Karriere bei thalorentis

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft digitaler Finanzlösungen mit. Hier erfahren Sie alles über unseren Bewerbungsprozess und wie Sie sich optimal darauf vorbereiten können.

Online Bewerbung

Telefoninterview

Fachgespräch

Team-Meeting

Zusage & Onboarding

Ihr Weg zu uns

Schritt 1: Online-Bewerbung einreichen

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal oder per E-Mail an info@thalorentis.com. Wir empfehlen, Ihre Motivation für den Finanzbereich und Interesse an Budget-Software deutlich zu machen.

Lebenslauf (maximal 2 Seiten)
Anschreiben mit konkretem Stellenbezug
Relevante Zeugnisse und Zertifikate
Optional: Portfolio oder Arbeitsproben

Schritt 2: Erstes Kennenlernen am Telefon

Nach Prüfung Ihrer Unterlagen laden wir Sie zu einem 20-30 minütigen Telefongespräch ein. Hier lernen wir uns gegenseitig kennen und klären grundlegende Fragen zu Ihren Erwartungen und unseren Anforderungen.

Terminvereinbarung innerhalb von 5 Werktagen
Vorbereitung auf Fragen zu Ihrer Motivation
Eigene Fragen zur Stelle und zum Unternehmen
Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit besprechen

Schritt 3: Fachliches Interview vor Ort

Im persönlichen Gespräch in unserem Büro in Burghausen vertiefen wir die fachlichen Aspekte. Sie erhalten Einblicke in unsere Arbeitsweise und können Ihre Expertise unter Beweis stellen.

Dauer: etwa 60-90 Minuten
Fachfragen zu Budgetplanung und Finanz-Software
Praktische Aufgabenstellung möglich
Rundgang durch die Büroräume

Schritt 4: Kennenlernen des Teams

In entspannter Atmosphäre treffen Sie Ihre potenziellen Kollegen und erhalten authentische Einblicke in unsere Teamkultur. Auch das Team kann sich ein Bild von Ihnen machen.

Schritt 5: Entscheidung und Vertragsgestaltung

Nach Abschluss aller Gespräche erhalten Sie innerhalb einer Woche unser Feedback. Bei einer Zusage besprechen wir gemeinsam Ihren Einstiegstermin und die Details Ihres Arbeitsvertrags.

Unser Interview-Konzept

Transparenz und Fairness stehen bei uns im Mittelpunkt. Erfahren Sie, wie unsere Interview-Phasen strukturiert sind und worauf wir besonderen Wert legen.

Telefonscreening

Erste Kontaktaufnahme zur Klärung grundlegender Voraussetzungen und gegenseitiger Erwartungen. Wir besprechen Ihre Motivation und geben Ihnen einen Überblick über die Position.

20-30 Minuten

Fachinterview

Vertieftes Gespräch über Ihre fachlichen Kompetenzen im Bereich Finanzplanung und Software-Tools. Möglicherweise kleine Praxisaufgabe zur Demonstration Ihrer Fähigkeiten.

60-90 Minuten

Team-Runde

Ungezwungenes Gespräch mit zukünftigen Kollegen aus verschiedenen Bereichen. Hier steht das gegenseitige Kennenlernen und die kulturelle Passung im Vordergrund.

30-45 Minuten

Vorbereitung: 4 Wochen bis zum Interview

Eine strukturierte Vorbereitung erhöht Ihre Chancen erheblich. Wir haben einen bewährten 4-Wochen-Plan entwickelt, der Ihnen hilft, sich optimal auf unser Interview vorzubereiten und Ihre Stärken bestmöglich zu präsentieren.

Recherche & Grundlagen

Vertiefen Sie sich in unsere Unternehmensgeschichte, Produkte und Werte. Studieren Sie aktuelle Trends in der Budget-Software-Branche und frischen Sie Grundlagen der Finanzplanung auf. Bereiten Sie erste Fragen für das Interview vor.

Fachliche Vertiefung

Beschäftigen Sie sich intensiv mit Budget-Software-Lösungen und deren praktischer Anwendung. Analysieren Sie Case Studies aus der Finanzberatung und überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung.

Präsentation vorbereiten

Strukturieren Sie Ihre bisherigen Erfahrungen und Erfolge. Erstellen Sie eine kurze Selbstpräsentation und üben Sie typische Interview-Fragen. Bereiten Sie konkrete Beispiele für Problemlösungen vor.

Finale Vorbereitung

Führen Sie Probegespräche mit Freunden oder Familie. Planen Sie Ihre Anreise nach Burghausen und stellen Sie alle Unterlagen zusammen. Entspannen Sie sich am Tag vor dem Interview und gehen Sie ausgeruht ins Gespräch.

"Eine gute Vorbereitung ist der Schlüssel zu einem authentischen und erfolgreichen Gespräch."

Melinda Rupp, Personalleiterin bei thalorentis

Haben Sie noch Fragen?

Unser Personalteam steht Ihnen gerne zur Verfügung und beantwortet alle Fragen rund um den Bewerbungsprozess und Karrieremöglichkeiten bei thalorentis.

Kontakt aufnehmen